电脑网赚平台统计局2018年年均工资出炉 哪个行业最赚钱?

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钱袋关系到民生。在个人所得税改革先行和国内经济稳定增长的背景下,人们的工资水平会有什么变化?5月14日,国家统计局公布了2018年各企业员工平均年薪水平。根据现有统计数据,科学研究和电子商务等新兴行业的平均工资增长迅速,增幅均超过10%。

非私营单位赢得国家国内生产总值增长率

在年薪方面,国家统计局的统计数据显示,2018年,城镇非私营企业员工平均年薪超过8.2万元,比上年增长11%,比上年增长1个百分点,扣除物价因素后实际增长8.7%。城镇私营单位职工平均年薪近5万元,比上年增长8.3%,比上年增长1.5个百分点。剔除价格因素,实际增幅为6.1%。

国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文解释说,2018年,在复杂严峻的国内外形势下,一系列稳定增长、推进改革、调整结构、惠及民生、防范风险的政策措施继续显现成效。国民经济稳步发展,就业形势总体稳定,企业效率快速提高,刺激重点群体活力的收入分配政策开始发挥作用,为城镇单位职工平均工资持续快速增长奠定了坚实基础。

然而,2018年,城市非私营雇员的平均年薪不仅绝对值高于城市私营雇员,而且增长率也高于城市私营雇员。与去年的年国内生产总值增长率相比,去年城市非私营雇员的平均年薪比6.6%的全国国内生产总值增长率高出8.7%,而城市私营雇员的平均年薪增长率则被击败,比国内生产总值增长率低0.5个百分点。

根据国家统计局的数据,城市地区的所有非私营法人实体包括国有单位、城市集体单位、股份制经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等。2018年,全国共调查了167.5万个城市非私营单位,雇用了1.73亿人。

根据《企业登记类型分类条例》,冬天做什么生意赚钱,工资统计中的私营法人实体主要是指由自然人在国内法人实体中设立或控制的以工资劳动为基础的营利性经济组织,包括按规定登记的私营有限责任公司、私营股份公司、私营合伙企业和私营独资企业。2018年,全国城市私营部门工资统计共调查了739,000个单位,占城市私营单位总数的7%。

三大产业最受欢迎

既然他们都是“996”,为什么工资较高的行业不是“996”?国家统计局还公布了各行业的年薪水平。北京商报今日记者发现,企业员工平均年薪最高的三个行业是信息传输、软件和信息技术服务、金融、科研和技术服务,无论是在城市非私营单位还是在私营单位。

具体而言,2018年,在城镇非私营单位员工平均年薪最高的三个行业中,信息传输、软件和信息技术服务行业员工平均年薪分别为147,700元、129,800元、123,300元、1.79倍、1.57倍和1.5倍。2018年,上述行业平均年薪分别为76,300元、62,900元和61,900元。

值得一提的是,2018年,在城镇非私营单位中,科研行业工资增长最快,为14.4%,比上年增长2.8个百分点,比全国平均工资增长3.4个百分点。其中,研发、专业技术服务、技术推广和应用服务的平均工资分别增长15.7%、13.2%和15.9%,分别增长3.9%、2.2%和2.3%。

孟灿文表示,这与创新投资的不断增加有关。2018年,国家研发支出增加了11.6%。科技领域实行了“放开管理服务”的改革。科研人员收入分配政策逐渐生效,调动了科研人员的积极性。科技创新成果丰硕,科技成果转化率显著,为提高科研领域平均工资创造了条件。

有三个行业工资最高,当然也是最低的。国家统计局的资料显示,目前,平均年薪最低的三个行业是农业、林业、畜牧业、渔业、住宿和餐饮以及住宅服务、维修和其他服务。以农林牧渔为例。城市非私营单位的平均工资只有36500元,是全国平均水平的44%。

体育、娱乐和其他行业的工资增长迅速

随着居民收入水平和消费能力的不断提高,文化、体育、养老等社会事业不断发展,相关行业从业人员工资水平不断提高。

2018年,城市非私营单位文化、体育、娱乐行业从业人员平均年薪增长12.3%,比上年增长2.4个百分点。其中,文化艺术产业、体育产业和娱乐业分别比上年增长11.2%、27.5%和19.5%、0.5%、5.2%和14.7%。以老年人保健为重点的社会工作部门的平均工资比前一年的14.6%增加了12.8%。

与此同时,新势头加快,新格式和新模式蓬勃发展。2018年,实物商品网上零售额超过7万亿元,比上年增长25.4%。城镇非私营批发零售从业人员平均年薪增长13.1%,比上年增长3.7%。2018年,移动互联网用户数量比上年增长189.1%,电信服务总量比上年增长137.9%。这使得电信、广播电视和卫星传输服务领域的城市非私营单位的平均工资上涨了11.7%,增幅为2.1个百分点。

网赚是真的么画廊之困(二):原来50%的画廊不赚钱

信息地图:杭州任可艺术中心展览场地

画廊的困境

据不完全统计,中国大陆至少有3000至4000家书画艺术品经营机构,但基本上是由传统画店和货摊经营。他们不采用真正市场经济意义上的现代美术馆阳光经营模式,通常缺乏相对全面系统的营销策略和方案。目前,内地有许多好的和坏的书画经营机构,一些“百年老店”正在从传统画店向现代画廊转型的过程中苦苦挣扎。近几年来,在一些社会资本力量的介入下,现代画廊在中国大陆开始生根、开花、结果,但数量有限,主要集中在文化艺术生态相对较好的大都市,如北京和上海...这引起了有关各方的注意。

最初50%的画廊没有赚钱,如何转型?

根据雅昌艺术网的“2018年画廊调查报告”,50%的北京画廊没有盈利,40%的上海画廊亏损。别太担心,因为外国画廊也不赚钱。

/为什么画廊不赚钱/

2016年,德国著名画廊老板、作家兼经济学博士马格努斯·雷施(Magnus Resch)向英国、美国和德国的8000多家画廊发出调查问卷,1300多人回复。结果显示,55%的画廊年营业额低于20万美元(140万元人民币),30%亏损,盈利画廊的平均利润率仅为6.5%。经过分析,麦格纳认为画廊不赚钱有四个主要原因:

租金太高了。租金是首要成本,主要是因为大多数画廊选择大城市核心区域的地址,以换取更好的品牌影响力和曝光率。但这有用吗?调查数据显示,画廊销售与位置之间没有正相关关系。换句话说,花很多钱去找一个开画廊的好地方在经济上并不重要。

艺术家们高度分化。根据惯例,艺术品销售收入由美术馆和艺术家分成。然而,随着租金、营销、物流、保险、劳动力等成本的增加,画廊的利润空间不断被挤压。麦格纳认为7:3的比例比较合理,但也强调实际支出结构应该考虑运营成本,毕竟有些艺术家会自己承担运费和促销费用。

作品的同质性很严重。93%的研究画廊专注于当代艺术。画廊老板反馈说,这是因为他们的顾客喜欢这些。画廊将出售顾客想要的任何东西,这是可以理解的。但是,这部分客户群的基数太小。把注意力全部集中在这部分藏人身上导致了该行业的严重同质化和激烈竞争。

员工收入太少。收入少的员工和销售之间是什么关系?有。数据显示,员工收入占总销售额的比例与画廊的利润率正相关。这种现象有两种解释。一种解释是,冬天做什么生意赚钱,因为利润更高,他们能够支付更高的工资。另一个相反:画廊发展得更好,因为它支付更高的薪水,激发员工的热情,雇佣更多优秀的人才。不同的人对什么是原因,什么是结果有不同的看法。然而,笔者认为人才是推动企业创新发展的主要因素。

至于如何解决这些问题,麦格纳出版了一本书《美术馆的管理》(Management of Art Galleries),介绍他的方法论。然而,在当今外部环境急剧变化的情况下,仅仅通过管理改进来摆脱困境是不够的。创新需要从商业模式的较低层次开始。

/谁规定画廊不能卖票/

佩斯画廊成立于1960年,是世界上最有影响力的画廊之一。今年3月,佩斯总裁兼首席执行官马克·格列美彻(Marc Glimcher)接受采访,提到佩斯的一系列突破和创新,值得仔细阅读。然而,给我印象最深的是马克的想法:谁规定画廊不能卖票?

佩斯拥有庞大的用户群。在这条线下,佩斯画廊在世界各地有10个艺术空间,每周接待4000名参观者。在网上,佩斯画廊有超过80万的社交媒体追随者。然而,艺术买家的数量不到一千,其余的都只是艺术爱好者。传统观点认为,这99.9%的人口不是目标客户,但马克正在用新的商业模式来看待他们,比如卖票。

反抗仍然来自传统观念。人们认为出售音乐会、电影、足球比赛和博物馆的门票是理所当然的事,但是画廊出售门票是不合适的。然而,马克注意到博物馆界经常讨论“画廊展览越来越好,掠夺了我们的观众”。相比之下,画廊行业本身并没有考虑这些更广泛的群体,而是仍然盯着一小部分高端买家。佩斯想要改变。

2017年,位于帕洛阿尔托、伦敦和北京的佩斯画廊举办了团队实验室(Teamlab)展览,50多万人参观了该展览。据估计每张票20美元,有1000万美元的收入。此外,这是预付款,不是应收款。

/美术馆和博物馆的边界在哪里/

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尽管艺术爱好者不购买艺术品,但他们欣赏和体验艺术的需求是真实的,这就是为什么世界主要城市的热门景点往往是博物馆。美术馆和博物馆正在传播艺术,边界在哪里?佩斯画廊在纽约的新旗舰店将回答这个问题。这是一座集艺术性和未来性于一体的现代建筑,预计将于2019年9月投入使用。它是高度透明的,有巨大的室内和室外展览空间,一个可容纳10,000册的公共图书馆,一个开放的艺术仓库,以及表演和表演的场所。可以说它是画廊、博物馆和艺术空间的综合体。

另一个案例:荷兰新范布伦艺术博物馆仓库。这是一个博物馆穿越到仓库的例子。显然,他们都在倡导一个更易接近的艺术展览和更开放的公众参与模式,为艺术家、收藏家、策展人、观众和管理团队提供一个舒适的空间来进行动态互动。

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